Spotkanie z przedstawicielami pielęgniarek i położnych
W pracy szpitala liczy się nie tylko nowoczesna aparatura czy zmodernizowane oddziały, ale przede wszystkim ludzie – ich zaangażowanie, profesjonalizm i dobre relacje. Z takim właśnie podejściem odbyło się niedawne spotkanie starosty Krzysztofa Lisa z przedstawicielami Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Jego celem było omówienie bieżących spraw, rozwianie nieporozumień i wyznaczenie wspólnego kierunku dalszego działania.
W spotkaniu, oprócz starosty, udział wzięli również przedstawiciele Szpitala w Szczecinku Sp. z o.o.: prezes placówki Ewa Mikłasz, prokurent i specjalistka ds. kadr Mariola Kakao, pielęgniarka naczelna Sylwia Kukieła oraz mecenas Adam Kłusek. Rozmowy koncentrowały się na kwestiach dotyczących warunków zatrudnienia, organizacji pracy oraz relacji wewnętrznych w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych.
Strony z pełnym zaangażowaniem wyjaśniły pojawiające się wcześniej napięcia i nieporozumienia. Dzięki otwartemu dialogowi udało się osiągnąć porozumienie, które daje realną szansę na uniknięcie podobnych problemów w przyszłości i poprawę atmosfery wśród personelu.
W Szpitalu w Szczecinku zatrudnionych jest blisko 600 osób – to ogromny organizm, który każdego dnia wymaga sprawnego zarządzania i dobrej komunikacji. Pielęgniarki, lekarze, rehabilitanci, laboranci, personel techniczny i administracyjny tworzą zróżnicowany, ale zgrany zespół. W tak rozbudowanej strukturze kluczowe znaczenie mają transparentność procesów kadrowych, wzajemne zaufanie i troska o rozwój zawodowy pracowników.
Jak wiele placówek w Polsce, również szczecinecki szpital boryka się z niedoborem personelu medycznego – zwłaszcza pielęgniarek i lekarzy. To wyzwanie, z którym zespół zarządzający mierzy się każdego dnia, podejmując działania mające na celu zarówno zatrzymanie doświadczonej kadry, jak i przyciągnięcie nowych pracowników. Jednym z priorytetów pozostaje więc nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale również tworzenie przyjaznego i stabilnego środowiska pracy. To podejście procentuje – szpital jest coraz częściej postrzegany jako dobre miejsce do pracy i rozwoju zawodowego.
Rozwój szczecineckiego szpitala to także zasługa konsekwentnych działań Powiatu Szczecineckiego, który tylko w minionej kadencji zainwestował ponad 25 milionów złotych na inwestycje.
W ostatnich latach przeprowadzono kilka bardzo znaczących: obecnie trwa kompleksowy remont bloku operacyjnego, zmodernizowano oddziały: pediatryczny, ginekologiczno-położniczy i SOR, powołano do życia nowoczesne Centrum Zdrowia Psychicznego, które oferuje kompleksową pomoc psychiatryczną – na poziomie ambulatoryjnym, dziennym i całodobowym.
To działania, które realnie podniosły standard świadczonych usług i komfort pacjentów. Co ważne, Powiat nie zamierza się zatrzymywać. Już teraz planowane są kolejne modernizacje.
Szpital w Szczecinku to nie tylko miejsce leczenia, to również centrum działań prozdrowotnych. Placówka regularnie organizuje akcje profilaktyczne, takie jak „Wiosenny Przegląd Zdrowia” czy bezpłatne badania USG piersi i jąder – dostępne bez skierowania. Celem tych inicjatyw jest nie tylko wcześniejsze wykrywanie chorób, ale także edukacja zdrowotna mieszkańców.
Z myślą o młodych mamach szpital przekazuje każdej z nich wyprawkę dla noworodka o wartości 500 zł. To miły i praktyczny gest, który doceniają lokalne rodziny.
Nowoczesna diagnostyka (tomograf komputerowy, mammograf, USG, RTG), zmodernizowane oddziały i sprawny system ratownictwa medycznego (cztery zespoły typu „P” i jeden typu „S”) zapewniają pacjentom szybki dostęp do profesjonalnej pomocy. Jednak jak często podkreślają zarówno starosta Krzysztof Lis, jak i prezes Ewa Mikłasz – najważniejszym ogniwem całego systemu są ludzie.
To dlatego tak wielki nacisk kładzie się dziś na tworzenie dobrego klimatu pracy, rozwiązywanie problemów poprzez dialog i budowanie zaufania między personelem a zarządzającymi. Spotkanie z przedstawicielami związku zawodowego pielęgniarek i położnych było kolejnym krokiem w tym kierunku.
Dzięki silnemu zapleczu organizacyjnemu, sprawnemu zarządzaniu, aktywności inwestycyjnej Powiatu Szczecineckiego i ogromnemu zaangażowaniu pracowników, Szpital w Szczecinku pozostaje instytucją, która nie tylko leczy, ale też edukuje, wspiera, rozwija się i odpowiada na potrzeby mieszkańców. A to wszystko z jednym celem – by mieszkańcy regionu mieli dostęp do bezpiecznej, nowoczesnej i empatycznej opieki zdrowotnej.
