Projekt Fabryka Aktywności
Projekt FABRYKA AKTYWNOŚCI realizowany jest w okresie 01.10.2016r. – 31.08.2017r., a jego głównym celem jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna i podniesienie zdolności do zatrudnienia 48 osób (w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn) biernych zawodowo powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, powyżej 50 roku życia, osób niepełnosprawnych z terenów gmin wiejskich i miejsko–wiejskich obszaru Specjalnej Strefy Włączenia województwa zachodniopomorskiego. Całkowita wartość projektu wynosi 704.085,00 zł, w tym 598.472,25 zł pochodzi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Kto może być uczestnikiem projektu?
Projekt FABRYKA AKTYWNOŚCI skierowany jest do osób, które:
- są w wieku powyżej 29 roku życia,
- są bierne zawodowo, czyli: nie pracują, nie są zrejestrowane jako bezrobotne, nie uczą się (za wyjątkiem nauki w systemie stacjonarnym), nie prowadzą praktyki zawodowej, nie prowadzą działalności gospodarczej czy gospodarstwa rolnego, nie są członkiem rodziny bezpłatnie pomagającym w prowadzeniu działalności gospodarczej lub przebywają na urlopie wychowawczym i nie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne,
- znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych (wykształcenie co najwyżej ponadgimnazjalne, tj. średnie), osoby w wieku powyżej 50 roku życia, osoby niepełnosprawne,
- zamieszkują gminy wiejskie i miejsko-wiejskie z obszaru Specjalnej Strefy Włączenia województwa zachodniopomorskiego – szczegółowy wykaz gmin znajduje się na stronie www.iszczecin.pl
Na czym polega projekt?
Projekt przewiduje dla każdego uczestnika/uczestniczki udział w ścieżce obejmującej:
- indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD),
- indywidualne pośrednictwo pracy,
- szkolenie zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym z certyfikatem w zawodach do wyboru: monter płyt gipsowo-kartonowych lub tapicer,
- trzymiesięczny płatny staż zawodowy u zachodniopomorskich pracodawców.
Realizacja projektu przyczyni się do nabycia przez osoby bierne zawodowo powyżej 29 roku życia, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, kwalifikacji w zawodach deficytowych na zachodniopomorskim rynku pracy - minimum 15 uczestników projektu uzyska kwalifikacje zawodowe w postaci certyfikatu. Dodatkowo uczestnicy i uczestniczki zdobędą praktyczne umiejętności w danym zawodzie. Dzięki udziale w projekcie zwiększą szansę na otrzymanie lepszej oferty pracy, podniosą poziom pewności siebie oraz zostaną zmotywowani do działania na rynku pracy, co pozwoli im uniknąć wykluczenia społecznego. W wyniku realizacji projektu minimum 24 osoby znajdą zatrudnienie.
Udział w projekcie przyczyni się do poprawy sytuacji ekonomicznej nie tylko samych uczestników, ale także ich rodzin. Z drugiej strony – lokalni pracodawcy zyskają szansę na znalezienie wykwalifikowanych pracowników w zawodach poszukiwanych na zachodniopomorskim rynku pracy.
Projekt promuje równe szanse kobiet i mężczyzn oraz jest dostępny dla osób niepełnosprawnych.
Jakie wsparcie w projekcie otrzymają uczestnicy/uczestniczki?
- zwrot kosztów dojazdów na spotkania z doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy, szkolenia i staże,
- stypendium szkoleniowe,
- materiały szkoleniowe,
- stypendium stażowe,
- badania lekarskie,
- ubezpieczenie NNW na stażu.
Jakie są korzyści z uczestnictwa w projekcie?
zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych poszukiwanych na rynku pracy,
zwiększenie szansy na znalezienie stabilnego zatrudnienia,
zyskanie wiedzy o tym, jak poruszać się po rynku pracy.
