Powiatowa Rada Rynku Pracy obradowała po raz drugi

21 kwietnia odbyło się drugie w tym roku posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy. Obrady miały roboczy, ale jednocześnie bardzo konkretny charakter – członkowie Rady pochylili się nad bieżącą sytuacją na lokalnym rynku pracy, finansowaniem form wsparcia oraz podsumowaniem działań Powiatowego Urzędu Pracy za ubiegły rok.

Na początku spotkania starosta Krzysztof Lis wręczył akt powołania jednemu z nowych członków Rady – Kamilowi Góralskiemu, reprezentującemu firmę Schneider Electric, który nie mógł uczestniczyć w styczniowym, inauguracyjnym posiedzeniu. Tym samym skład Rady został formalnie uzupełniony.

Następnie przyjęto porządek obrad i przystąpiono do omówienia najważniejszych punktów. Jednym z kluczowych tematów była aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie szczecineckim i województwie zachodniopomorskim w pierwszym kwartale 2026 roku. Z przedstawionych przez dyrektora PUP Macieja Baturę danych wynika, że poziom bezrobocia utrzymuje się na stosunkowo stabilnym poziomie – w lutym wynosił 14,8 proc., a w marcu nieznacznie spadł.

Rada zapoznała się również z poziomem zaangażowania środków finansowych na aktywizację zawodową mieszkańców. Na koniec marca 2026 roku zakontraktowano już znaczną część środków zarówno z Funduszu Pracy, jak i Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Wsparcie trafia m.in. na staże, szkolenia, prace interwencyjne czy dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, które cieszą się dużym zainteresowaniem. Do dyspozycji pozostają jeszcze środki, m.in. w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz PFRON, które będą uruchamiane w kolejnych miesiącach i naborach.

Podczas posiedzenia przedstawiono również realizację projektu w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego. Program nie tylko osiąga zakładane wskaźniki, ale w wielu obszarach je przekracza – szczególnie w przypadku staży czy prac interwencyjnych, gdzie liczba uczestników jest wyższa od planowanej.

Istotnym punktem obrad było przyjęcie raportu z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku za 2025 rok oraz ocena racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy. Z przedstawionych danych wynika, że urząd skutecznie wykorzystuje dostępne środki, kierując je przede wszystkim na aktywne formy wsparcia, które realnie zwiększają szanse mieszkańców na zatrudnienie. Jednocześnie utrzymano stabilny poziom finansowania i szeroki zakres oferowanych instrumentów rynku pracy.

Na zakończenie poruszono sprawy bieżące, dotyczące m.in. kolejnych naborów wniosków oraz priorytetów finansowania szkoleń, w tym w ramach KFS. Wśród nich znalazły się m.in. rozwój kompetencji cyfrowych, wsparcie zawodów deficytowych oraz przygotowanie pracowników do zmian technologicznych i transformacji energetycznej.